Insan resursları telimi | HR Training | HR telimleri Upper.az
HR Telimleri

HR Telimleri

Bu təlim İnsan resursları sahəsində yenicə işə başlayanlar, heç bir təcrübəsi olmayıb, lakin HR sahəsində karyera qurmaq istəyənlər, şirkətlərə İnsan Resursları üzrə təcrübə proqramına baş vurmaq istəyən tələbələr və magistrlər üçün nəzərdə tutulub. Sıxıcı nəzəriyyədən uzaq, öyrədilən bilikləri praktik çalışmalarla möhkəmləndirmək üzərində qurulmuş dərslərimizdə iştirak etməklə siz HR sahəsinə fundamental bacarıqlara yiyələnəcək, HR assistent kimi formalaşacaqsınız.

 

Modul 1

Heyətin idarə edilməsi nədir

Heyətin idarə edilməsi ilə İnsan Resurslarının idarə ediləsi (HRMarasındakı fərq

- Əmək münasibətlərinin sosial, psixoloji, iqtisadi və hüquqi tərəfləri

İnsan Resurslarına olan ehtiyacın müəyyən edilməsi  

Modul 2

- İş yeri modeli və vakansiya (vəzifə) profile

- İşçi axtarışı. Hard skills və Soft skills

- İş elanının hazırlanarkən diqqət ediləcək mühüm məqamlar

- Employer branding və Recruitment.

- Daxili və xarici recruiting

- CV necə olmalıdır, CV seçilməsi qaydası və beynəlxalq təcrübə

- Outstaffing, Temporary staffing, Employees leasing, Screening, Researching

- Headhunting və Preliminaring

- İş müsahibəsi və namizədin dəyərləndirilməsi

- Assessent center, Express assessment

Modul 3

- İşə qəbulla bağlı sənədləşmə. Hansı sənədlər və niyə tələb edilir?

- Əmək müqaviləsi necə bağlanır (müqavilə necə olmalı, kimlər müqavilə bağlaya bilər) 

- Əmək müqaviləsininin müddəti. Müddəti uzadılması və ya bundan imtina edilməsi 

- Sınaq müddəti nədir, necə və kimlərə verilir.

- Sınağı keçmədikdə sənədləşdirmə: praktik oyunlar

- Əmək şəraitinin şərtləri. Əsas və əlavə şərtlər

- Əvəzçilik qaydasında iş

- İş və istirahət vaxtı

- İş vaxtının uçotu

- Əmək müqaviləsinin ləğvi (xitamı) və bu zaman sənədləşmə necə aparılır

Modul 4

- İşçilərin məzuniyyət hüququ

- Məzuniyyətin növləri

- Əsas və əlavə əmək məzuniyyətinin müddəti  

- Məzuniyyət qrafiki

- Əmək məzuniyəətinin verilməsi və sənədləşdirilməsi qaydası

- Praktik çalışmalarla müxtəlif məzuniyyət situasiyalarının araşdırılması  

Modul 5

- Əmr, sərəncam, protokol, akt, arayış necə yazılır

- Əmək kitabçalarının yazılması və uçotunun aparılması

- Ərizələrin yazılması və uçotunun aparılması

- Müqavilənin uçotu  

- Hesabatların hazırlanması və tərtib edilməsi

- Elektron portalda icra edilən işlərin praktik şəkildə öyrədilməsi

Təlimçi:

ISO 9001 sertifikatına sahibdir. Fransada, Ukrayna və Belarusiyada ixtisasartırma keçmişdir.
HR Club Azerbaijan və Equalpress.az portalının təsisçisi, Fransada qeydiyyata alınış İnsan Resurslarının Biznes Partnyorluğu kitabının müəllifidir.
 
HR menecment və Keyfiyyət menecment sahəsində uzun illik iş təcrübəsinə malikdir. Azerspeed, VİER (Azercell & Ericsson), Bəhrə Biskvit Fabriki, Parabank kimi bir sıra özəl şirkətlərdə İnsan Resursları üzrə rəhbər vəzifələrdə, Nazirlər Kabinetinin İçərişəhər İdarəsində çalışmışdır. Bakı–Qəbələ–Oğuz kəmərinin çəkilişində, İqtisadiyyat Nazirliyi, Sosial Müdafiə Nazirliyi, Standartlaşdırma Komitəsi tərəfindən həyata keçirilən dövlət layihələrində ekspert kimi iştirak etmişdir. AS Group Investment, Kaspi Yıldız Holdinq, Çörək N1 (Gilan Holdinq), Romantic, AZUN, OVEN, Koroğlu, Improtex Industries, GRBS və s şirkətlər üçün HRM, ISO 9001 QMS, KPİ üzrə konsultant və kouç xidmətləri göstərmişdir. 
Təlim ümumi olaraq 16 saat təşkil edir.
 
Kursun proqramının 80% -də iştirak edənlərə iştirakçı sertifikatı verilir.
İmtahanı uğurla başa vuranlara "Müvəffəqiyyət" sertifikatı verilir.
Əlavə olaraq GOLD sertifikat (istəyə bağlı) verilə bilər.
 
Tel: 050 290 71 93